公司秉承“以人为本”，坚持“不拘一格”的用人思想，以业绩、能力和贡献为导向，坚持“德才兼备、注重实绩、群众认可”的用人机制，建立员工能上能下、能进能出，待遇能增能减，充满活力的岗位竞争机制。未来3-5年，我们更倾向于吸引和培养“专业化、年轻化、 国际化”的“三化人才”，树立科学的人才观和核心价值观。
人力资源变革，收益最大的从来都是那些有奋斗精神、勇于承担责任，冲锋在前并做出贡献的员工。未来我们将在公司发展战略的指导下，明确人力资源体系建设的方向，打造核心人力资源能力，适应市场，鼓励创新，认可竞争，奖励贡献的职业化精神，实现公司和员工的双赢。